Spanish to German Law/Patents Human Resources

Hallo an alle Sonntagsarbeiter!

Mein Kontext (Text aus Argentinien):

"e) Tomar a su exclusivo costo y cargo los gastos que ocasionen las demandas laborales o de cualquier otra naturaleza contra XXX por parte del personal propio de LSP o **contratado** por LSP o de terceros contratados por LSP, en relación o con motivo de las tareas vinculadas a las actividades descriptas en el presente, incluyendo pero no limitado a capital, actualizaciones, intereses, costos, indemnizaciones y los honorarios que se regulen a favor de los letrados que intervengan en representación de XXX."

oder "a) Abonar la totalidad de las remuneraciones, contribuciones previsionales, aportes, asignaciones familiares y cualquier otro beneficio de seguridad social creadas o que se cree en el futuro correspondiente a todo el personal propio y/o **contratado**, temporario o permanente, cualquiera sea su categoría laboral o jerarquía, que esté afectado a la realización de las actividades descriptas en el presente pliego."

oder "d) Mantener indemne a XXX por todo reclamo de cualquier naturaleza, legítimo o ilegítimo, administrativo, judicial o extrajudicial, que surja de eventuales acciones iniciadas por dependientes y/o **contratados** y/o su derecho habientes derivadas de accidentes de trabajo, por sumas y riesgos incluídos o no incluídos en las prestaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo en el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo, así como por acciones, reclamos y cuestiones de cualquier otro tipo derivadas de la relación laboral de LSP con el personal propio y/o **contratado** para el desarrollo de las actividades descriptas en el presente pliego. "

Ich hatte es zunächst mit "vertraglich verpflichtete Mitarbeiter" versucht. Aber, gehe ich richtig in der Annahme, dass es sich hier nur um "Leiharbeiter" handeln kann?