TEIL I:

TAKŻE BRUTTOENTGELTUMWANDLUNG

Bruttolohn- płaca brutto oczywiście- problem tkwi w UMWANDLUNG/ TAKŻE BRUTTOENTGELTUMWANDLUNG

DEFINICJE:


Link z różnymi kontekstami:
https://www.google.pl/?gws_rd=ssl#q=Was ist Bruttolohnumwand...


Die Entgeltumwandlung ist eine spezifische, staatlich geförderte Form der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland. Jeder Arbeitnehmer hat gemäß § 1aBetrAVG einen Rechtsanspruch gegen seinen Arbeitgeber, einen Teil seines vereinbarten Arbeitsentgelts für die betriebliche Altersvorsorge zu verwenden. Gefördert wird diese Form der betrieblichen Altersversorgung, indem auf den umgewandelten Anteil des Entgelts keine Einkommensteuer (gemäß § 3 Ziff. 63EStG) und keine Sozialabgaben (gemäß § 1 Abs. 1 Ziff. 4 + 9 SvEV) erhoben werden. Im Gegenzug ist die spätere Rentenzahlung einkommensteuerpflichtig und unterliegt grundsätzlich zudem Beiträgen zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Entgeltumwandlung ist verfassungsgemäß, insbesondere mit Art. 12 GG vereinbar[1].


Deferred compensation is an arrangement in which a portion of an employee's income is paid out at a later date after which the income was actually earned. Examples of deferred compensation include pensions, retirement plans, and employee stock options. The primary benefit of most deferred compensation is the deferral of tax to the date(s) at which the employee actually receives the income.

http://de.wikipedia.org/wiki/Entgeltumwandlung

Beispiel mit Kontext:

https://www.ing-diba.de/finanzversteher/finanzziele/altersvo...



Entgeltumwandlung- ENGLISH
Deferred compensation/ czasem tłumaczone jako- –wynagrodzenie odroczone/ odroczone wynagrodzenie (tylko czasem, bo istnieje całkiem odmienne tłumaczenie tego dość popularnego zwrotu.