Glossary entry

German term or phrase:

Führungsfrau

French translation:

femmes dirigeantes

    The asker opted for community grading. The question was closed on 2009-11-06 09:54:06 based on peer agreement (or, if there were too few peer comments, asker preference.)
Nov 2, 2009 10:02
14 yrs ago
German term

Führungsfrau

German to French Social Sciences Social Science, Sociology, Ethics, etc. gender
Bonjour
Il s'agit d'un nouveau réseau créé pour les "Führungsfrauen". On y parle aussi de gender mainstreaming...
Merci de votre aide!

Discussion

Anja C. Nov 3, 2009:
Beim ungewöhnlichen Begriff "Führungsfrau" scheint mir der Akzent auf der Persönlichkeit zu liegen (wie im englischen "Leader", vielleicht in Anlehnung an "Powerfrau" und als Substitut für "weibliche Führungspersönlichkeiten"). Die bisher vorgeschlagenen Begriffe sind neutral (wer hierarchisch eine Führungsposition innehat – femmes dirigeantes/cadres etc. – ist deswegen noch lange keine Führungspersönlichkeit).
Chiffon (asker) Nov 2, 2009:
Oui, j'ai hâte de le lire. Mais l'adjectif ne me semble pas convenir ici - une dirigeante est-elle pour autant puissante...? Quoi qu'il en soit, merci de votre aide à tous (et à toutes !)
Platary (X) Nov 2, 2009:
Prix Goncourt 2009 attribué à Madame Ndiaye pour ""Trois femmes puissantes". Quelle coïncidence tout de même !
Platary (X) Nov 2, 2009:
Faut bien parfois, cela dégage les neurones :) Si cela fonctionne, je dirais alors "décideuses". Pas bien joli, mais il n'y a pas de raison qu'il n'y ait que des "décideurs".
Chiffon (asker) Nov 2, 2009:
d'humeur coquine, Adrien?
Il s'agit plutôt de femmes cadres en entreprise/organisations...
Platary (X) Nov 2, 2009:
L'abondance de contexte ne permet guère de choisir en dirigeantes (chef d'entreprise), dominatrices (connotation maison close) ou meneuses (de revue comme au Crazy Machin). Just for the fun. :))

Proposed translations

+3
53 mins
German term (edited): Führungsfrauen
Selected

femmes dirigeantes

Surtout au pluriel, comme expression générique.

Quelques exemples :

Vers des quotas de femmes dirigeantes
La mixité en entreprise peut-elle devenir plus qu'une simple idée à la mode ? En dépit de la réticence affichée des patrons et politiques de tous bords, la proposition d'instaurer des quotas de femmes dans les plus hautes sphères des entreprises fait des adeptes.
http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2009/09/30/01016-200...

Femmes dirigeantes: un autre regard face à la crise
Le Club EMLyon au féminin a organisé le 15 juin une rencontre autour de deux femmes d'exception, aujourd'hui en première ligne face à la crise: Isabel Marey-Semper, ex-directrice financière et de la stratégie du groupe PSA Peugeot Citroën, et Isabelle Santenac, responsable monde des activités d'audit d'Ernst & Young.
http://www.latribune.fr/carrieres/carrieres-salaires/2009061...

Les femmes dirigeantes veulent faire la révolution
Les femmes dirigeantes ne veulent donc plus être considérées comme des bêtes curieuses quand elles siègent dans un comité exécutif ou un conseil d'administration.
http://www.lemonde.fr/opinions/article/2009/10/24/les-femmes...
Peer comment(s):

agree M-G
7 mins
agree Geneviève von Levetzow
2 hrs
agree hirselina
3 hrs
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4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "Merci à tous de votre aide infiniment précieuse!!!!!"
8 mins

femme de pouvoir

une idée
Note from asker:
bonjour et merci. j'y ai pensé, mais l'expression ne s'applique-t-elle pas plutôt aux femmes politiques? Dans mon texte, il est question de femmes cadres dans des entreprises/organisations
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12 mins

Leadership des Femmes

Leadership des Femmes
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40 mins

femmes cadres

Sur le modèle de "Führungskräfte" et tu as fais la remarque toi-même qu'il s'agissait de cadres en entreprise
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Reference comments

14 mins
Reference:

femme leader

im Kontext "Leadership" wird auch der englische Begriff verwendet, weil's im F/DE kein exaktes Äquivalent gibt.

[...] Hommes et femmes leader : pas de différence sexuée
Plusieurs études défendent l’idée qu’il n’existe pas de différences de genre dans les styles de leadership (Bass, 1981 ; Nieva et Gutek, 1981 ; Bartal et Martin, 1986) entre
les hommes et les femmes qui occupent des positions de pouvoir dans les organisations.
L’étude des comportements des hommes et des femmes en position de pouvoir montrerait que ceux-ci ont des modes de leadership similaires, il y aurait certaines caractéristiques communes aux leaders mais sans qu’il y ait de différenciation entre les
sexes. Il n’y aurait donc pour ces auteurs pas d’effet de genre.
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18 mins
Reference:

les femmes aux manettes

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