Prim, çalışana gerçekleşen satış ya da kâr üzerinden belirli bir oranda verilen teşviktir.
Eskiden "ikramiye" olarak adlandırılan ve sonra İngilizcesi kullanılmaya başlanan "bonus" ise önceden kesin olarak bildirilmeyip, yöneticinin takdirine göre sonradan verilen nakdi bir armağandır. Çalışanlar bonus alacaklarını genellikle bilir ama ne oranda olacağını bilmezler. Bonusun birçok şirkette çalışanlar arasında memnuniyetsizlik yaratması sıkça gözlenen bir durumdur. Oranın önceden bilinmemesi ve yöneticinin kararına bırakılması zaman zaman çalışanın beklentisinin altında kalmasına veya çalışanlar arasında adil paylaştırılmadığı kanısına yol açar.