Entiendo que en el cálculo de los subcriterios y de la valoración general se emplean «devaluaciones progresivas» y ya no se aplican como antes «efectos transversales», es decir, los efectos que ejercen unos criterios de valoración sobre otros. Ahora es indispensable que la seguridad, la facilidad y la ergonomía sean buenas y –-al mismo tiempo-- el análisis de sustancias tóxicas arroje, como mínimo, resultados satisfactorios.

Dos ejemplos:

Las evaluaciones tendrán en consideración los efectos transversales de los impactos de unos sectores sobre otros.

http://www.magrama.gob.es/es/cambio-climatico/temas/impactos...


Efectos transversales
Está comprobado que las personas felices demuestran índices más altos en distintas variables como; salud, productividad, asistencia laboral, servicio al cliente, redes y contactos y generación de riqueza. Un empleado feliz significa un montón de beneficios que muchas veces el empleador no se imagina.

http://www.accionpreferente.com/estrategia/6-beneficios-de-t...

Espero haber sido útil.

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