Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
for their intrinsic worth
Russian translation:
по личным качествам
Added to glossary by
Victoria Batarchuk
Nov 13, 2014 09:00
9 yrs ago
1 viewer *
English term
for their intrinsic worth
English to Russian
Other
Human Resources
It is our policy to make all personnel decisions (including those regarding recruiting, interviewing, hiring, orienting, evaluating performance, proposing compensation increases and promotions, transferring positions, administering benefits, and terminating employees) without regard to a person's race, creed, color, religion, national origin, sex, age, veteran status, or non-job-related disabilities.
The company maintains a strong corporate philosophy of valuing people *for their intrinsic worth*.
The company Is An At-Will Employer
This handbook is not an employment contract and by no means is intended to cover every facet of the employer/employee relationship.
The company maintains a strong corporate philosophy of valuing people *for their intrinsic worth*.
The company Is An At-Will Employer
This handbook is not an employment contract and by no means is intended to cover every facet of the employer/employee relationship.
Proposed translations
(Russian)
Change log
Nov 18, 2014 10:06: Victoria Batarchuk Created KOG entry
Proposed translations
+1
32 mins
Selected
по личным качествам
Строгие корпоративные принципы компании подразумевают, что критерием оценки сотрудников являются их личные качества.
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Спасибо "
13 mins
оценка внутренних качеств сотрудников
Политика, направленная на оценку внутренних качеств сотрудников.
+1
53 mins
оценка личностных качеств персонала
Личностные качества персонала включают в себя как деловые качества, так и свойства личности, не имеющие непосредственного отношения к выполняемой профессиональной деятельности; характеризуют сотрудника как соц. индивида
+1
1 hr
Оценка вклада сотрудника в работу компании
Боюсь выступить в качестве «Бабы Яги, которая против», но предыдущие авторы, как мне кажется, ошибаются. Начнем с того, что с точки зрения бизнеса личностные качества человека – это, может быть, и важно, но в последнюю очередь. Пардон за тавтологию, но оценивается ценность работника для компании, о чем здесь речь и идет. И всякий уважающий себя бизнес, в том числе в некоторых странах – по закону – должен заявить, что ни в коем случае не учитывает расовую принадлежность и прочие характеристики отдельного человека.
Peer comment(s):
agree |
Alexandra Schneeuhr
: Да, в этом ключе: (объективно) оценивать (сотрудников) по результатам их работы/проф. деятельности и т.п.
3 hrs
|
neutral |
673286 (X)
: но у каждого человека есть intrinsic worth и ее (ценность) надо просто найти либо компании, либо самому этому человеку т использовать для компании/А что бесплатно и без труда достается? Из ничего - ничего.
18 hrs
|
Ну да, только компания вряд ли захочет этот поиск оплачивать :-)
|
2 hrs
Something went wrong...