Értelemszerűen:
A rehabilitációs ellátás időtartama keresőtevékenységet folytató ellátott >>értsd -> biztosított<< esetén meghosszabbodik a keresőtevékenység időtartama alatt bekövetkezett keresőképtelenség >>értsd -> betegszabadság és/vagy táppénz<< (a továbbiakban: keresőképtelenség) időtartamával.

Sajnos, a megadott linken a mai napon hatályos változat van csak, abban pedig ez nem szerepel (talán később megpróbálom még előásni, hogy mi van előtte és utána), de az én értelmezésem szerint a mondat azt mondja, hogy
HA az ellátott (aki a rehabilitációs ellátást kapja) keresőtevékenységet folytat (ami eleve elég különös),
AKKOR az ellátás meghosszabbodik a számára, éspedig annyival, amennyi ideig keresőképtelen volt.
Ez viszont két dolgot jelenthet:
1. Aki rehabilitációs járadékban részesül és mellette dolgozik, de megbetegszik, vagy megsérül, az nem kap táppénzt (de miért nem? hiszen járulékot fizet, ugye?), annak hosszabb ideig fizetik aztán a járulékot. (Az állam átvállalja az ellátását, de nem táppénzt, hanem járadékot fizet.) Igen ám, de ha egy egyéni vállalkozó fordítóról van szó, akkor ez élethossziglani ellátás is lehet(ne), illetve a családi vállalkozásból nyilván nem fogják kirúgni keresőképtelensége miatt...)
2. A keresőképtelenség időtartama alatt megkapja a táppénzt rendesen (az első 15 napban a munkáltató fizeti), de a rehabilitációs időszak meghosszabbodik (ebben az esetben a munkaadó nyilván felbontja majd a szerződést - de baráti/rokoni cég esetén ez se biztos). Ez viszont azt jelenti, hogy kétszer részesül javadalmazásban a betegség/sérülés kapcsán (szintén meglehetősen hihetetlen nekem).