Stando alla seguente definizione, sembra che si tratti di un modello che permette di riconoscere e gestire i conflitti in maniera tempestiva e/o preventiva.
"The pinch model is a tool for dealing with differences before they escalate into problems that damage relationships. Disruptions, or pinches, occur in all relationships. The pinch model offers a strategy for recognizing and managing conflict at the "pinch point" before the situation reaches the "crunch point," when readjustment is no longer possible. Sharing a pinch requires a two-way exchange. An eight-step process for dealing with a pinch can improve the chances of reaching a long-term, productive resolution."
http://asq.org/qic/display-item/index.html?item=20020

Si trovano anche alcune occorrenze sul Web cha fanno riferimento a modelli di gestione tempestiva/preventiva del conflitto:

"A tal fine è opportuno rivedere le tradizionali strategie comunicative, con la sperimentazione su casi concreti di nuovi modelli di gestione preventiva del conflitto ambientale, prendendo anche in considerazione i casi di successo." http://www.nuova-energia.com/index.php?option=com_content&ta...

"Nella gestione della leadership sia dei singoli sottogruppi che dell’intero gruppo di lavoro, si prediligerà lo stile di tipo persuasivo, caratteristico di chi prende decisioni, stabilisce livelli di prestazione, è molto attento alla strutturazione dei compito, ma contemporaneamente si impegna a raccogliere le indicazioni dei collaboratori e a ottenere il loro consenso. In tale stile vi è quindi un sostanziale equilibrio tra orientamento al compito e orientamento alle persone.
Le principali caratteristiche dello stile di leadership adottato saranno le seguenti:
− ascolto attivo dei collaboratori prima della presa di decisioni, sia per arricchire di punti di vista il problema, sia per motivare le risorse, che si sentono direttamente coinvolte;
− sostegno ai collaboratori sul compito specifico;
− gestione tempestiva del conflitto per una risoluzione costruttiva dello
stesso" http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:yP3xWci...