Le terme "fixed draw" désigne le système de rémunération habituel des courtiers en bourse. Il consiste en une avance sur commissions versée mensuellement dont le montant est calculé à partir des performances réalisées par le courtier au cours des six ou douze mois précédents.

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Note added at 6 hrs (2012-09-17 01:48:37 GMT)
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Cela lui permet de percevoir une rémunération relativement stable, même en cas de baisse conjoncturelle du marché. A la fin d'une période trimestrielle ou semstrielle, l'employeur établit le montant effectif des commissions dues au courtier, basées sur le chiffre d'affaires qu'il a réalisé durant cette période et soit il lui verse le restant dû soit il lui demande de rembourser le trop perçu, si le montant des avances sur commissions cumulées excède celui des commissions effectives.

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Note added at 6 hrs (2012-09-17 01:55:37 GMT)
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=> Références :

1. " Recoverable Draw: This is also a fixed amount of money that is paid within a specified time period. Think of it as commissions paid in advance. "

http://www.8020salesleader.com/public/150.cfm

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Note added at 6 hrs (2012-09-17 01:58:32 GMT)
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2. " Draw: For positions paid on commission, there normally is no salary or base pay. However, inexperienced employees in these jobs frequently receive something called a draw that superficially mimics a regular, fixed paycheck. The difference is that a draw eventually must be offset by commissions earned; that is, a draw is effectively an advance payment of commissions."

http://financecareers.about.com/od/compensation/a/compensati...

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Note added at 6 hrs (2012-09-17 02:02:38 GMT)
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3. Extrait d'une annonce de recrutement de courtiers en bourse :

" Salaire illimité
Gestion d'une équipe de 10 collaborateurs
Avance sur commissions
Rétrocessions sur les plus-values des clients
Rachat de clientèle "

http://www.cogefinance.ch/index.php?TopMenu=Recrutement

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Note added at 6 hrs (2012-09-17 02:07:47 GMT)
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4. " Acomptes et avances sur commissions

Pour les VRP qui en font la demande, l’employeur doit accorder des acomptes mensuels exclusivement en fonction des commissions effectivement dues au titre du trimestre en cours. Il est également possible d’accorder des avances sur commissions dans le but d'étaler les rémunérations du VRP. "

http://cialest.blog.estjob.com/index.php/post/2009/02/14/Les...