“Min-maxovereenkomst, werk op afroep of nuluurovereenkomst”
(http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2...

“Min-max contracts, on-call work or zero-hours contracts”
(http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2...

“Min-max-Verträge (Abruf- oder Kapovaz-Verträge)”
(http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2...


“Min/max-contract
Het min/max-urencontract is een arbeidscontract voor oproepkrachten waarbij de werkgever en de werknemer een minimum- of maximumaantal uren afspreken dat de oproepkracht per periode werkt. De werkgever moet het minimale aantal afgesproken uren uitbetalen aan het einde van deze periode, ongeacht of de oproepkracht gewerkt heeft.
Door het sluiten van min/max-contracten kan de werkgever besparen op de loonkosten. Het minimumaantal uren van het contract is afgestemd op het minimumwerkaanbod. Er zit dus geen 'rek' in de als minimum afgesproken arbeidstijd. Op deze manier wordt leegloop voorkomen. Komt er extra werkaanbod, bijvoorbeeld door ziekte van het personeel of door een seizoenpiek, dan kan de werkgever de min/max-krachten oproepen om op de uren boven het minimum te werken.”
(http://www.hrpraktijk.nl/kennisbank-arbeidsrecht/arbeidsover...

“Min-Max-Verträge:
In diesem Fall wird zwischen ArbeitgeberIn und Beschäftigten vertraglich nur eine Mindeststundenzahl festgelegt. Die ArbeitgeberInnen aber können mehr Stunden anordnen, ohne dafür Überstundenzuschläge bezahlen zu müssen.”
(http://www.vorarlberg.at/pdf/fraueninvor2003neu.pdf)