Jan 14, 2012 11:37
12 yrs ago
19 viewers *
English term
allison578 (X)
manageable feedback
English to Romanian
Bus/Financial
Business/Commerce (general)
site management
Feedback that is manageable directs employees toward behavior or actions they can use to improve their weaker performance areas. As a manager, Thom provides Tim with feedback that the team is not meeting its targets. However, this feedback is not manageable because it doesn't tell Tim what behaviors he needs to change to address the problem. Thom rephrases his feedback he tells Tim that he must ask customers what their needs are, before he tries to solve their problems.
Proposed translations
(Romanian)
| 4 +2 | feedback productiv |
alina_cornea
|
| 4 | feedback corectiv |
Oana Ţica
|
Proposed translations
+2
16 mins
Selected
feedback productiv
Am găsit așa:
Feedback-ul productiv:
Feedback-ul este un mesaj cu funcțiuni specifice: influențare, îndrumare și sfătuire, instruire și informare, evaluare și motivare. Pentru a fi eficace, feedback-ul trebuie să realizeze scopul propus şi să păstreze relația cu interlocutorul intactă, deschisă, nedefensivă (chiar dacă feedback-ul este negativ – critică). Cândea & Cândea - „Competențele emoţionale şi succesul în management”
Feedback-ul productiv:
Feedback-ul este un mesaj cu funcțiuni specifice: influențare, îndrumare și sfătuire, instruire și informare, evaluare și motivare. Pentru a fi eficace, feedback-ul trebuie să realizeze scopul propus şi să păstreze relația cu interlocutorul intactă, deschisă, nedefensivă (chiar dacă feedback-ul este negativ – critică). Cândea & Cândea - „Competențele emoţionale şi succesul în management”
Example sentence:
Un integrated leader-manager foloseste patru directii de lucru pentru a obtine un feedback productiv: eliminarea confuziilor, receptivitate fata de puncte diferite vedere...
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Multumesc."
1 hr
feedback corectiv
feedback corectiv ≠ feedback vag
”Feedbackul corectiv este cel care conține informații”. Este specific, descriptiv, orientat spre comportament și nu spre persoana în sine. El poate fi atât pozitiv cât și negativ.
Literatura de specialitate menționează patru posibilităţi de a oferi feedback corectiv:
- Feedbackul corect oferit (asertiv) care declanşează reacţia corespunzătoare a angajatului (repară comportamentul avizat) nu dăunează activităţii, ci dimpotrivă;
- Feedbackul corect oferit în care mesajul este perceput negativ şi nu repară situaţia;
- Feedback oferit agresiv, prin atac la persoană, generează conflict, tensionează relaţia şi nu are efectele scontate. .
- Feedback oferit în mod submisiv, care nu este convingator pentru cel care-l primeşte şi care face ca situaţia care trebuie corectată să persiste.
Pe de altă parte, una dintre cauzele feedbackului vag o reprezintă, de exemplu, faptul că managerii nu stabilesc aşteptări foarte clare cu privire la ce înseamnă o sarcină bine făcută.
”Feedbackul corectiv este cel care conține informații”. Este specific, descriptiv, orientat spre comportament și nu spre persoana în sine. El poate fi atât pozitiv cât și negativ.
Literatura de specialitate menționează patru posibilităţi de a oferi feedback corectiv:
- Feedbackul corect oferit (asertiv) care declanşează reacţia corespunzătoare a angajatului (repară comportamentul avizat) nu dăunează activităţii, ci dimpotrivă;
- Feedbackul corect oferit în care mesajul este perceput negativ şi nu repară situaţia;
- Feedback oferit agresiv, prin atac la persoană, generează conflict, tensionează relaţia şi nu are efectele scontate. .
- Feedback oferit în mod submisiv, care nu este convingator pentru cel care-l primeşte şi care face ca situaţia care trebuie corectată să persiste.
Pe de altă parte, una dintre cauzele feedbackului vag o reprezintă, de exemplu, faptul că managerii nu stabilesc aşteptări foarte clare cu privire la ce înseamnă o sarcină bine făcută.
Something went wrong...